la motivazione
la motivazione
cos'è la motivazione :
La parola deriva dal latino motus = impulso , e indica l'insieme dei motivi e delle spinte che guidano le nostre azioni. Può essere conscia o inconscia, momentanea o permanente , primaria (legata alla sopravvivenza) o secondaria (legata a valori sociali e personali).
• Motivazioni estrinseche: derivano da stimoli
esterni o premi, come voti, riconoscimenti o per
evitare punizioni.
teoria sulla motivazione: nel corso degli anni sono state elaborate molte teorie per spiegare quali fossero le spinte che guidano l'uomo alla sei azioni .
Maslow e la piramide dei bisogni :
Abraham Maslow sostiene che motivazione e bisogno coincidano. Egli ha creato una gerarchia (piramide). La piramide divisa in fasi di crescita successive , disposte in rodine crescente , e mette in luce i bisogni fondamentali dal più semplice al più complesso ( dove i bisogni più complessi compaiono solo dopo il soddisfacimento di quelli elementari):
• Bisogni fisiologici: i primari cioè fame, sete, sonno, igiene).
• Bisogni di sicurezza: ricerca di protezione e tranquillità.
• Bisogni di appartenenza e attaccamento: necessità di sentirsi parte di un gruppo e ricevere affetto
• Bisogni di stima: esigenza di essere riconosciuti dagli altri per il proprio ruolo.
• Bisogni di autorealizzazione: la necessità di realizzare la propria identità e le proprie aspettative.
La teoria pulsionale di Freud
Per Freud, il comportamento umano è guidato dalle pulsioni, energie interne di origine biologica che condizionano la condotta, spesso in modo inconsapevole.
caratteristiche della pulsione:
• origine: Una stimolazione somatica (biologica).
• meta: La soppressione dello stato di tensione (il piacere).
• oggetto: Ciò attraverso cui la pulsione raggiunge la meta (es. il cibo per la fame).
le due pulsioni di base:
• pulsione di vita (Eros): spingono il soggetto alla ricerca di felicita e soddisfazione dei suoi bisogni.
• pulsione di morte (Thanatos): funzionano in modo contrario , spingono il soggetto a fallire in ciò che desidera e non ottenere la soddisfazione che stava cercando.
Il modello della motivazione al successo:
John William Atkinson analizza come le persone si comportano davanti a una sfida. Secondo lui, ogni persona è mossa da due tendenze opposte che creano un conflitto:
- tendenza alla riuscita: Spinta dalla speranza di successo. Chi ha questa tendenza alta sceglie compiti di media difficoltà: abbastanza difficili da essere stimolanti, ma abbastanza accessibili da garantire il successo. Questo genera orgoglio e soddisfazione.
- tendenza a evitare qualcosa di non ancora successo : Spinta dalla paura di fallire. Chi è dominato da questa tendenza prova ansia e vergogna. Paradossalmente, queste persone scelgono o compiti troppo facili (dove non si rischia nulla) o troppo difficili (dove il fallimento è scontato e quindi non "colpevole").





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